平等就业机会: 学校是一个机会均等的雇主. 学院为所有员工和求职者提供平等的就业机会,而不考虑个人的种族, color, 国家的起源, 性, 性取向, 性别认同, 退伍军人身份, 婚姻状况, 怀孕, 分娩或相关的医疗状况,包括哺乳, 年龄, 残疾, 遗传信息或者法律禁止的其他因素. 人事管理的各个方面——包括招聘, 促销活动, 降级, 转移, 招聘, 裁员, 纪律, 终止, 补偿, 好处, 培训和工作条件-将按照本政策进行管理. 每个员工都应该尽自己的一份力量来维护一个没有歧视的工作环境, 骚扰和报复.
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